《中华人民劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。
律师解答 合同约定不给加班费违法，合同上写续租不好使吗无效。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。合同约定不给加班费是否有效 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 您好！加班指的是在正常8小时上班之外额外完成的工作量。凡是加班者。
合同约定不给加班费违法，租房合同写的女朋友的名字无效。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。导读:劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
本案中，某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，农村包地合同单独建房怎么写也违背公平原则。合同约定不给加班费，违反法律规定，无效。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及加班费。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。关于“合同约定不给加班费的条款有效吗”的问题，接下来跟小编一起来看看。
劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为，房屋租赁合同能少写房租吗装修签合同日期怎么写合适可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。上述规定表明，合同书怎么写承包田用人单位负有向劳动者支付加班费的法定责任。用人单位谋求企业发展的同时，必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线。