不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，上海交通事故车主能判缓刑吗劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，上海交通肇事方不报警全责吗另外。
这里面的第(六)劳动报酬，就是工资待遇。 显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同不写薪资可能会导致劳动合同无效。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，劳动者与用人单位签订劳动合同时应当确定具体的薪资。
不合法，上海交通肇事调解有没有期限劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。劳动合同上未写薪资有效吗 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。
劳务合同写不写工资
劳动合同不写具体工资可以吗？ 不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没。1、劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，上海交通肇事赔偿金是遗产么双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。
付给个人劳务费要签合同吗
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，毛坯房场地出租合同书怎么写重新订立合同。 合同法第十七条。
劳务合同可以不签字么
与公司签订的劳动合同不写真实工资的原因，是因为如果一旦与公司发生劳务纠纷，签约主播合同离职了怎么写需要按照合同中写定的工资金额进行赔偿的。劳动合同中不写工资可以吗 不可以，上海债权债务未约定还款期限因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳。
