劳动合同写不交五险-劳动合同不交五险一金怎么写

合同不交五险一约定是不可以的。公司未缴纳社会保险的，者可以以此为由解除合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。与法或现行法律相悖的条款，都是无效的。目前五险一金（四险一金）已纳入强制缴纳行为。

合同只要是双方自愿签订了，么就有效，但是不买社保的条款无效。 具体分析 合同只要是双方协商一致自愿签署的，么就是有效的。合同不交五险一约定是不可以的。公司未缴纳社会保险的，者可以以此为由解除合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。

合同不交五险犯法吗

您好！属于无效合同，只要形成了关系，么单位就有义务购买社会保险。如果单位没有购买社会保险是因为个人在其他单位已经购买了。专家导读 合同上写不包括五险是违法的。公司给员工缴纳社保是基本义务，这个条款必体现在合同里面。如果合同中只规定基本工资而不包括社保的，这种行司涉嫌违法。

导读:用人单位与者订立合同后，必为者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同怎么写最低起送量合同是不能约定排除的，加油站的合同怎么写属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的。法律分析:合同不交五险一约定是不可以的。公司未缴纳社会保险的，者可以以此为由解除合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。

当事人在书面合同中规定不交五险一金是不可以的。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。小马在某单位上班，双方签订合同，电信营业员合同怎么写在合同中约定:单位不为小马办理社会保险登记和缴纳社会保险，将每月应缴纳的社会保险随每月工资支付给小马；在合同期限内。

签合同必交五险吗

专家导读 签订合同不买社保五险一话，买的公寓合同写的商铺侵犯员工利，这样的合同无效，因为社保条款是合同必备的，不能缺失。新入职的员工合同中没有写清缴纳五险一。法律规定合同只要一旦签订么就一定要缴纳五险一金，五险一缴纳是必要在建立了关系之后才会缴纳的保险，我国对于五险是强制性要求用人单位来进行缴纳的。

合同写不交五险有效吗

但是像一些刚业的大学生，密集柜采购合同怎么写工资收入没么高，还要面临房租、交通等各花销，觉得每月都要扣钱，交了也没啥用，会主动要求不缴纳社保，对于企业来说。合同法第二十六条规定，违反法律、行规强制性规定的合同无效。用人单位缴纳社会保险的规定属制性规定。

合同上写不交五险一金有用吗

公司是边境市一家新成立的一家进出口贸易有限公司，我们这个地方很少有单位缴纳五险一金，所以也没有什么比较正规的公司合同可以借鉴。 最近我在做公司的合同。根据法规定签订了合同不交五险一金是不可以的。一般签署合同后必依员工购买五险一金。

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